人力资源主管/专员 （招聘与培训方向）（2人）

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、负责普通岗位的人才招聘、面试安排及接待等工作；

3、负责各类招聘渠道的维护与开发；

4、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、一年以上同岗位工作经验，有医疗行业的招聘、培训从业背景优先考虑。

薪酬福利：

1、提供具有市场竞争力的薪酬水平（面议）；

2、学科带头人、医疗技术骨干、行管部门负责人、业务科室负责人等核心岗位可参与医院股权激励计划；

3、提供五险一金、住房补贴、伙食补贴、院龄津贴、节日礼金/礼品等各类福利。