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人力资源主管/专员 (招聘与培训方向)(2人)

发表时间:2021-07-09 09:00

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;

2、负责普通岗位的人才招聘、面试安排及接待等工作;

3、负责各类招聘渠道的维护与开发;

4、负责开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2、一年以上同岗位工作经验,有医疗行业的招聘、培训从业背景优先考虑。


薪酬福利:

1、提供具有市场竞争力的薪酬水平(面议);

2、学科带头人、医疗技术骨干、行管部门负责人、业务科室负责人等核心岗位可参与医院股权激励计划;

3、提供五险一金、住房补贴、伙食补贴、院龄津贴、节日礼金/礼品等各类福利。



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